مصنوعي ذهانت کله ناکله د جادويي چال په څیر احساس کوي. تاسو یوه ناڅاپي پوښتنه ولیکئ، او بې هوښه - یو هوښیار، پالش شوی ځواب په ثانیو کې څرګندیږي. مګر دلته منحني بال دی: د هر "باشعور" ماشین تر شا، ریښتیني خلک شتون لري چې په لاره کې یې هڅوي، سموي، او شکل ورکوي. دا خلک د مصنوعي ذهانت روزونکي ، او هغه کار چې دوی یې کوي عجیب، خندونکی، او په صادقانه توګه د ډیری خلکو په پرتله ډیر انساني دی.
راځئ چې وګورو چې ولې دا روزونکي مهم دي، د دوی ورځنۍ چارې په حقیقت کې څه ډول ښکاري، او ولې دا رول د هرچا له اټکل څخه ډیر ګړندی وده کوي.
هغه مقالې چې تاسو یې له دې وروسته لوستل خوښولی شئ:
🔗 د مصنوعي ذهانت (AI) منځګړیتوب څه شی دی: د دې مشهورې کلمې تر شا حقیقت
د مصنوعي ذهانت (AI) منځګړیتوب، د هغې خطرونه، ګټې او عام غلط فهمۍ تشریح کوي.
🔗 د مصنوعي ذخیرې لپاره د معلوماتو ذخیره کولو اړتیاوې: هغه څه چې تاسو واقعیا ورته اړتیا لرئ پوه شئ
د AI سیسټمونو لپاره د ذخیره کولو اړتیاوې، د اندازې وړتیا، او موثریت پوښي.
🔗 د مصنوعي ذهانت پلار څوک دی؟
د مصنوعي ذهانت مخکښان او د مصنوعي استخباراتو اصلیت سپړنه کوي.
څه شی یو پیاوړی مصنوعي ذهانت روزونکی جوړوي؟ 🏆
دا د تڼۍ وهلو کار نه دی. غوره روزونکي د وړتیاوو په یوه عجیب ترکیب تکیه کوي:
-
صبر (ډېر څه) - ماډلونه په یوه شاټ کې نه زده کوي. روزونکي ورته سمونونه تر هغه وخته پورې کوي تر څو چې دا چپه شي.
-
د پام وړ ټکي - د طنز، کلتوري شرایطو، یا تعصب نیول هغه څه دي چې د انسان نظر ته خپل برتري ورکوي [1].
-
مستقیم اړیکه - نیم کار د واضح لارښوونو لیکل دي چې AI یې غلط نشي لوستلی.
-
تجسس + اخلاق - یو ښه روزونکی پوښتنه کوي چې ایا ځواب "په حقیقت کې سم" دی مګر په ټولنیز ډول غږ یې کاڼه دی - د مصنوعي ذهانت د څارنې یوه لویه موضوع [2].
په ساده ډول ووایاست: یو روزونکی یوه برخه ښوونکی، یوه برخه مدیر، او یو څه اخلاق پوه دی.
د مصنوعي ذهانت روزونکي رولونه په یوه نظر کې (د ځینو نیمګړتیاوو سره 😉)
| د رول ډول | څوک غوره مناسب دی | عادي معاش | ولې دا کار کوي (یا نه کوي) |
|---|---|---|---|
| د معلوماتو لیبلر | هغه خلک چې ښه جزئیات خوښوي | ټیټ - منځنی $$ | په بشپړه توګه مهم دی؛ که چیرې لیبلونه بې نظمه وي، نو ټول ماډل زیانمن کیږي [3] 📊 |
| د RLHF متخصص | لیکوالان، مدیران، شنونکي | منځنی – لوړ $$ | د انسانانو د تمو سره د ټون او وضاحت د سمون لپاره ځوابونه درجه بندي کوي او بیا لیکي [1] |
| د ډومین روزونکی | وکیلان، ډاکټران، متخصصین | په ټوله نقشه کې 💼 | د صنعت ځانګړي سیسټمونو لپاره ځانګړي اصطلاحات او څنډې قضیې اداره کوي. |
| د خوندیتوب بیاکتونکی | اخلاق لرونکي خلک | منځنی $$ | لارښوونې پلي کوي ترڅو AI د زیان رسوونکو موادو څخه مخنیوی وکړي [2][5] |
| تخلیقي روزونکی | هنرمندان، کیسه ویونکي | نا اټکل کیدونکی 💡 | د خوندي حدودو دننه پاتې کیدو سره AI د تخیل منعکس کولو کې مرسته کوي [5] |
(هو، فارمیټ کول یو څه ګډوډ دي - یو څه د دندې په څیر.)
د مصنوعي ذهانت روزونکي په ژوند کې یوه ورځ
نو اصلي کار څه ډول ښکاري؟ لږ زړه راښکونکي کوډینګ او ډیر فکر وکړئ:
-
د مصنوعي ذهانت له لارې لیکل شوي ځوابونه له بدترین څخه غوره ته درجه بندي کول (کلاسیک RLHF ګام) [1].
-
د ګډوډیو حل کول (لکه کله چې ماډل هیر کړي چې زهره مریخ نه دی).
-
د چیټ بوټ ځوابونه بیا لیکل ترڅو دوی ډیر طبیعي غږ وکړي.
-
د متن، انځورونو، یا غږ د غرونو نښه کول - چیرې چې دقت واقعیا مهم دی [3].
-
په دې اړه بحث کول چې ایا "تخنیکي پلوه سم" کافي دی یا ایا د خوندیتوب لارښوونې باید له پامه وغورځول شي [2].
دا یوه برخه د لوبې ده، یوه برخه معما ده. په ریښتیا سره، تصور وکړئ چې طوطي ته نه یوازې د خبرو کولو درس ورکړئ بلکه د یو څه غلط الفاظو کارول هم ودروئ - دا د ژوند خوند دی. 🦜
ولې روزونکي ستاسو له فکر څخه ډیر مهم دي
د انسانانو د لارښوونې پرته، مصنوعي ذهانت به:
-
غږ یې سخت او روبوټیک دی.
-
بې کنټروله تعصب خپرول (ډارونکی فکر).
-
په بشپړه توګه د طنز یا خواخوږۍ له لاسه ورکول.
-
په حساسو شرایطو کې لږ خوندي اوسئ.
روزونکي هغه کسان دي چې د "ناوړه انساني شیانو" - ناروا ژبې، تودوخه، کله ناکله بې خونده استعاره - کې پټ دي - پداسې حال کې چې د شیانو د خوندي ساتلو لپاره د ساتونکو پټلۍ هم کاروي [2][5].
هغه مهارتونه چې په حقیقت کې مهم دي
دا افسانه هېره کړئ چې تاسو دوکتورا ته اړتیا لرئ. هغه څه چې تر ټولو ډیر مرسته کوي هغه دا دي:
-
د لیکلو + ایډیټ کولو برخې - پالش شوی مګر طبیعي غږ لرونکی متن [1].
-
تحلیلي فکر کول - د ماډل تکراري غلطیو موندل او اصلاح کول.
-
کلتوري پوهاوی - پوهیدل چې کله د جملې لیکل ممکن غلط شي [2].
-
صبر - ځکه چې مصنوعي ذهانت سمدلاسه نه نیسي.
د څو ژبو مهارتونو یا ځانګړي تخصص لپاره بونس پوائنټونه.
چیرته چې روزونکي راځي 🌍
دا دنده یوازې د چیټ بوټونو په اړه نه ده - دا په هر سکتور کې پټه ده:
-
روغتیا پاملرنه - د سرحدي قضیو لپاره د تشریح لیکلو قواعد (د روغتیا AI لارښوونې کې منعکس شوي) [2].
-
مالي چارې - د درغلیو کشفولو سیسټمونو روزنه پرته له دې چې خلک په غلطو الارمونو کې ډوب کړي [2].
-
پرچون پلور - د تدریس مرستیالان ترڅو د پیرودونکي ژبه ساده کړي پداسې حال کې چې د برانډ ټون ته غاړه کیږدي [5].
-
زده کړه - د ښوونې او روزنې روبوټونو جوړول چې د ملاتړ پر ځای هڅونکي وي [5].
په اصل کې: که چیرې مصنوعي ذهانت په میز کې څوکۍ ولري، نو په شاليد کې یو روزونکی پټ دی.
د اخلاقو برخه (له دې څخه نشي وتلی)
دلته دا خبره وزن لري. که چیرې دا کنټرول نه شي، نو AI سټیریوټایپونه، غلط معلومات، یا بدتر تکراروي. روزونکي د RLHF یا اساسي قانون قواعدو په څیر میتودونو په کارولو سره دا کار بندوي چې ماډلونه د ګټورو، بې ضرره ځوابونو په لور رهبري کوي [1][5].
مثال: که چیرې یو روبوټ د دندې تعصبي سپارښتنې وړاندې کړي، یو روزونکی یې په نښه کوي، د قواعدو کتاب بیا لیکي، او ډاډ ترلاسه کوي چې دا بیا نه پیښیږي. دا په عمل کې څارنه ده [2].
هغه نه خوندور اړخ
دا ټول ځلیدونکي نه دي. روزونکي ورسره معامله کوي:
-
یوازیتوب - بې پایه لیبل کول زوړ کیږي.
-
احساساتي ستړیا - د زیان رسوونکو یا ځورونکو منځپانګو بیاکتنه کولی شي زیان ورسوي؛ د ملاتړ سیسټمونه خورا مهم دي [4].
-
د پیژندنې نشتوالی - کاروونکي په ندرت سره پوهیږي چې روزونکي شتون لري.
-
دوامداره بدلون - وسایل په دوامداره توګه وده کوي، پدې معنی چې روزونکي باید دوام ورکړي.
بیا هم، د ډیری لپاره، د ټیکنالوژۍ "دماغونو" د جوړولو لیوالتیا دوی په دې پورې تړلي ساتي.
د مصنوعي ذهانت پټ مهارتونه
نو، د مصنوعي ذهانت روزونکي څوک دي؟ دوی د خامو الګوریتمونو او سیسټمونو ترمنځ پل دی چې په حقیقت کې کار کوي . د دوی پرته، مصنوعي ذهانت به د کتابتون په څیر وي چې هیڅ کتابتون نلري - ډیری معلومات، مګر کارول یې تقریبا ناممکن دي.
بل ځل چې یو چیټ بوټ تاسو خاندي یا په حیرانتیا سره "په غږ کې" احساس کوي، د روزونکي څخه مننه وکړئ. دوی هغه خاموش شخصیتونه دي چې ماشینونه نه یوازې محاسبه کوي، بلکې وصل کوي [1][2][5].
ماخذونه
[1] اویانګ، ایل. او نور (2022). د ژبې ماډلونو روزنه چې د انساني فیډبیک سره لارښوونې تعقیب کړي (InstructGPT). نیوریپس. لینک
[2] NIST (2023). د مصنوعي استخباراتو د خطر مدیریت چوکاټ (AI RMF 1.0). لینک
[3] نارتکټ، سي. او نور (2021). د ازموینې سیټونو کې پراخه لیبل غلطۍ د ماشین زده کړې معیارونه بې ثباته کوي. نیوریپس ډیټا سیټونه او معیارونه. لینک
[4] WHO/ILO (2022). په کار کې د رواني روغتیا په اړه لارښوونې. لینک
[5] بای، وای. او نور (2022). اساسي AI: د AI فیډبیک څخه بې ضرره. arXiv. لینک